-
動視暴雪CEO被要求辭職,公司可能為此付出沉重代價
動視暴雪首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克。圖片來源:DREW ANGERER—GETTY IMAGES要求動視暴雪(Activision-Blizzard)的首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克下臺的呼聲愈演愈烈。部分員工和股東(總計持有480萬股)要求該視頻游戲發(fā)行商的首席執(zhí)行官下臺。但解雇鮑比·科蒂克可能代價高昂。動視...
-
網(wǎng)易暴雪分手內(nèi)幕曝光:暴雪CEO要求網(wǎng)易支付5億美元
近日,《紐約時報》發(fā)布專題報道,透露了關于網(wǎng)易暴雪“分手”的部分新內(nèi)幕。根據(jù)透露的消息,早在合作談判開始前,動視暴雪CEO鮑比·考迪克就已經(jīng)和網(wǎng)易“積怨已久”,這是因為網(wǎng)易投資了他不希望投資的對象。此外,暴雪方面提出了被網(wǎng)易稱之為“蠻橫、不符合商業(yè)邏輯”的方案,要求網(wǎng)易直接提前支付5億美元。...
-
暴雪公司深陷性騷擾丑聞,暴雪公司總裁離職
暴雪娛樂公司今日宣布,公司總裁艾倫·布萊克將離職。此舉正值暴雪公司遭遇性騷擾和歧視女性的指控。此前,暴雪公司曝出潛規(guī)則丑聞,多名員工公開發(fā)聲,稱曾遭職場性騷擾。此外,暴雪公司還存在性別歧視和男女不平等待遇等行為。輿論發(fā)酵后,超2600名員工簽署公開信,呼吁公司改善工作條件。...
-
CEO日報:雅虎CEO為數(shù)據(jù)泄露事件付出代價
【大公司新聞】雅虎CEO為數(shù)據(jù)泄露事件付出代價雅虎(Yahoo)在對兩次嚴重的數(shù)據(jù)泄露事件進行獨立審查后,辭退了首席律師,并拒絕向CEO梅麗莎?梅耶發(fā)放2016年的現(xiàn)金分紅,原因是其指責公司未能徹查這兩次事件。梅耶還自愿放棄了年度股份獎勵。數(shù)據(jù)泄露事件的余波,導致公司最近不得不調(diào)整了與威瑞森的協(xié)議,...
-
CEO日報:歐盟要求硅谷公司屏蔽仇恨言論
【大公司新聞】威瑞森罷工風波平息威瑞森公司在上周末做出了重大讓步,平息了東北部地區(qū)40,000名員工長達7周的罷工。美國通訊業(yè)工人協(xié)會公布的新合同詳情顯示,威瑞森會在未來四年內(nèi)將基本工資提高10.9%(威瑞森稱工資漲幅為10.5%),在東海岸地區(qū)新增1,300個客戶服務中心的工作,另聘請100位網(wǎng)絡...
-
多地煙草局要求直系三代血脈不得應聘
近日,“多地煙草局要求直系三代血脈不得應聘”刷屏了。此前關于體制內(nèi)的職位似乎變成了“世襲”的說法,讓未出社會的畢業(yè)生不無憂慮。...
-
暴雪CEO:騰訊和字節(jié)是最好的公司,中國和日本市場很難進入
近日,動視暴雪CEO鮑比·科蒂克在接受CNBC采訪時回應了英國競爭與市場管理局(CMA)調(diào)查收購動視暴雪交易案一事。他怒斥反壟斷監(jiān)管部門根本不懂游戲行業(yè),說道:“實際情況是,日本與中國公司統(tǒng)治著游戲市場。監(jiān)管部門不理解競爭已經(jīng)進行到什么程度,騰訊和字節(jié)跳動已經(jīng)是世界上最好的公司,他們擁有著被保護著的...
-
全國多地暴雪,已有上市公司受災
據(jù)中國天氣網(wǎng)消息,12月26日,正在影響我國的這輪寒潮最前沿已經(jīng)抵達華南南部,我國接近7成國土已經(jīng)都體驗了這次年末寒潮的威力。在率先受到影響的地區(qū),已有上市公司公告受災情況。12月26日晚間,露笑科技公告,由于內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市遭受極端天氣暴雪影響,公司旗下通遼聚能光伏有限責任公司、通遼市陽光動力光...
-
讓員工在家做游戲,暴雪公司賺翻了
三月初,游戲工作室暴雪娛樂公司(Blizzard Entertainment)一名精通數(shù)據(jù)的員工開始密切關注不斷上升的美國新冠肺炎病例數(shù),而當時這一數(shù)字僅為數(shù)百起。暴雪公司(Blizzard)總裁J.艾倫?布拉克表示:“我們可以統(tǒng)計一下,再看看中國和意大利的數(shù)據(jù),這將對我們產(chǎn)生極大的影響?!睅滋熘畠?nèi)...
-
特斯拉高管警告馬斯克:大裁員讓公司“付出慘重代價”
特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克,攝于2024年。圖片來源:PHOTO BY APU GOMES—GETTY IMAGES特斯拉(Tesla)的產(chǎn)品發(fā)布主管里奇·奧托在上周從埃隆·馬斯克領導的電動汽車制造商辭職,他在辭職信中批評了馬斯克數(shù)周前宣布的大規(guī)模裁員,稱這“動搖了公司和士氣”(特斯拉的市值達到5...
時間:
作者:
關鍵詞: